四川雅茶控股集團(tuán)有限公司 四舉措，切實(shí)做好保障農(nóng)民工工資支付工作
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為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于根治欠薪工作重要指示批示精神，雅茶集團(tuán)嚴(yán)格按照“源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治”的總體要求，以全面貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》為抓手，以解決工程領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn)，壓實(shí)各方責(zé)任，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，暢通維權(quán)通道，強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，不斷提升農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感。
強(qiáng)化組織保障，形成工作合力。充分發(fā)揮集團(tuán)處置拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭作用，督促各成員單位常態(tài)化開展欠薪問(wèn)題自查自糾工作，持續(xù)壓緊壓實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，對(duì)民工工資發(fā)放進(jìn)行月調(diào)度，強(qiáng)化協(xié)作配合，確保責(zé)任、措施、工作“三到位”，有效化解重點(diǎn)欠薪問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
完善機(jī)制流程，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。督促各子公司加強(qiáng)對(duì)施工企業(yè)的管理，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)實(shí)名登記、簽訂勞動(dòng)合同、按要求繳納農(nóng)民工工資保證金等工作舉措；督促用工企業(yè)配備勞資專管員，建立施工人員進(jìn)出場(chǎng)登記制度和考勤計(jì)量、工資支付等管理臺(tái)賬，約定每月工資的標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等事項(xiàng)；同時(shí)設(shè)立維權(quán)公示牌、舉報(bào)信箱，暢通農(nóng)民工訴求維權(quán)渠道。
加大排查力度，消除欠薪苗頭。針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在各子公司常態(tài)化檢查的基礎(chǔ)上，開展隨機(jī)抽查，隨機(jī)選取在建項(xiàng)目，對(duì)民工工資資料進(jìn)行核查，隨機(jī)選取現(xiàn)場(chǎng)工人，對(duì)工資發(fā)放情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患，實(shí)行立行立改，建立問(wèn)題臺(tái)賬，制定整改措施，明確整改時(shí)限、責(zé)任人，跟蹤管理，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
加強(qiáng)宣傳引領(lǐng)，構(gòu)建和諧關(guān)系。深入開展政策宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)，在黨委會(huì)上組織學(xué)習(xí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，充分利用宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)橫幅、公示牌等多種形式廣泛宣傳《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)和農(nóng)民工維權(quán)政策，引導(dǎo)施工單位規(guī)范用工管理，樹立守法誠(chéng)信的理念，不斷增強(qiáng)企業(yè)依法履行工資支付主體責(zé)任的自律意識(shí)，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。
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